【新着・正社員求人】設備管理STAFF 静岡県駿東郡長泉町-S45

【新着・正社員求人】設備管理STAFF 静岡県駿東郡長泉町-S45 ◆経験者大歓迎!!◆20代~50代活躍中◆マイカー通勤OK

勤務地 静岡県駿東郡長泉町
給与 月給:¥200,000~¥250,000+交通費規定内支給
◆車通勤可
勤務時間 【静岡】
・8:25~17:25(実働8時間)など/シフト制
・8:25~翌8:25(実働16時間)など/シフト制
今すぐ応募する

創業より半世紀以上にわたり、総合ビルメンテナンス事業を担ってきた当社。
日本全国に展開し、安定的な経営を続けています。

現在【設備管理員】を増員募集!
イチからスキルを習得し、手に職をつけることが可能です。

電気や水道、空調などあらゆる設備を管理するため、
専門的なスキルを要することは確かではありますが、
未経験からのスタートも可能。
ひとつひとつ専門性の高い知識を少しずつ身につけることで、
ビルのあらゆるトラブルに対応できるような【設備管理】へと成長していけます。

募集要項

お仕事内容 あなたには【設備管理】として、
病院および付帯施設の設備管理、保守点検をお任せします。
日常で起こるさまざまな不具合に対して一次対応を行っていただきます。
電気や水道、空調など幅広い管理をお任せしますので、
それぞれに対応する専門スキルを少しずつ高めていくことが可能です。

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<具体的には・・・>
◆担当施設の巡回
◆保守点検
◆専門業者の手配 など
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◆未経験から手に職を!専門性の高い仕事です ◆
現場で先輩スタッフが丁寧に業務をお教えしますので、
イチからスキルを身につけていただけます。
一通りの業務を覚えるまでに数年はかかりますが、
その分奥が深くやりがいを感じられる仕事でもあります。
お客様の「困った」をすぐに解決できる設備管理へと成長できる環境が当社にはあります。

◆無理な働き方は一切ナシ!高い定着率を誇ります ◆
残業は月間平均20時間以内と少なめで、
腰を据えて働くことのできる環境であることも魅力のひとつ。
2018年2月には厚生労働大臣より女性の活躍推進に関する
状況等が優良であると認められ、
「えるぼし」認定を取得したほどです。
仕事もプライベートも充実できる当社で働いてみませんか?
給与 月給:¥200,000~

◆宿直手当/1回¥3,000
◆当社規定 資格手当
→2級ボイラー技士
→第2種電気工事士 他

◆交通費規定内支給:月¥30,000まで
◆車通勤可
身に付くスキル ・キャリアパス ◆電気・水道・空調などの設備に関する専門知識
◆あらゆる状況に臨機応変に対応するスキル

◆入社後の成長サポート◆
主にOJT研修で知識・スキルを身につけていただきます。
いきなり仕事をお任せすることはありません。
また、福利厚生として資格支援制度もご用意しており、
自主的に学ぶ意欲のある方は大歓迎!
待機の時間帯であれば、業務中に資格取得の勉強を進めるのもOKです。
応募資格 <中高年・シニア層歓迎◎>
◆経歴不問
◆高等学校 卒業
◆年齢不問

中途入社社員の平均勤続年数8~10年!
これまでの経歴・学歴は問いませんので、
少しでも興味をお持ちの方はぜひお気軽にご応募ください!
歓迎する経験・スキル 設備管理、ビルメンテナンスの経験をお持ちの方はなお歓迎です。
これまでのスキルを活かして即戦力として活躍いただけます。
勤務時間 【静岡】
・8:25~17:25(実働8時間)など/シフト制/日勤
・8:25~翌8:25(実働16時間)など/シフト制/宿直

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・8:25~翌8:25の場合
1勤務16h※残業あり
(週平均40時間以内)

※月平均勤務日数:12回、週2~3回勤務になります
 日・宿・明・公休(勤務例)
※日勤・夜勤シフト有
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残業について

たまに残業がある場合、残業代は100%支給します。

※2級ボイラー技士免許を所持されていない方は、
 入社後1年以内の取得をお願い致します。
勤務地 静岡県駿東郡長泉町
休日・休暇 ◆月9日(ローテーションによる)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休制度

※年間休日107日
昇給 年1回 (7月)
賞与 年2回(7月・12月)
待遇・福利厚生 ◆車通勤可
◆昇給・賞与
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給
◆資格支援制度
◆時間外手当(100%支給)
◆退職金制度
電話で応募 03-5814-0126
技術部 採用担当宛へ
採用サイトを見たとお伝えください。
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