【新着・正社員求人】総務人事スタッフ(社内SE) 文京区千駄木-S115

【新着・正社員求人】総務人事スタッフ(社内SE) 文京区千駄木-S115 ◆未経験OK!プログラミング知識が無くてもOK◆学歴・経験不問!◆資格支援制度◆U・Iターン歓迎

勤務地 東京都文京区千駄木
給与 月給250,000円~+交通費支給

※経験・スキルを考慮して当社規定により決定いたします。
勤務時間 8:30~17:30(実動8h)

◆残業は月20時間程度
別途残業代を支給いたします。
今すぐ応募する

当社は、1960年に東京都上野に創業して以降、半世紀に渡り
総合ビル管理を業務として、設備・保守管理業務、遠⽅監視業務、
清掃業務、受付・電話交換業務、スポーツ施設管理業務、
警備業務並びに⼈材派遣サービスの提供を展開。

21世紀を⾒据えた遠⽅監視による広域ビル管理システム
『Aktm-S300』の開発にも成功し、更なる躍進を続けています。

今回はさらに新たな人材を募集し、総務人事部の体制強化を図ります。

本社総務人事部の社内SEとして活躍しませんか?

募集要項

お仕事内容 ◆最初は社内サポートを中心に、システムのメンテナンス、
通信機器の管理などをお任せ。
将来的には弊社を次のステージに引っ張っていってくださいね!

【具体的には】
・社内サポート
まずは、社員を対象としたヘルプデスク業務からスタート。
パソコンが苦手という社員への教育からパソコン(周辺機器も含む)
使用時の不具合解決まで、さまざまな面からサポートしてください。

・システムのメンテナンス
基幹システムの保守・運用。また、業務の効率化や
改善などに関連してシステムを改良する必要があれば
当社の窓口としてシステムの外部ベンダーと打ち合わせを行います。

★社内システム業務のほか、総務人事部の業務もお任せします。

・事業拡大に向けて
IT活用の提案と推進や内部統制の推進を行います。
適性のある方には、経営管理業務にも携わっていただきます。

・社内の「ITに関する困りごと」を解決していきながら
業務効率を上げるための課題解決に向けて
営業や事務などの各部門からあがってきたニーズを
反映させるには、どうすればいいかを考えてください。
応募資格 【学歴・性別不問!】◎35歳以下の方◎要普免(AT可)
★プログラミングの知識が無くてもOK!
★円滑なコミュニケーションを図れる方
歓迎する経験スキル 【学歴・性別不問!】◎35歳まで ◎要普免(AT可)
★プログラミングの知識が無くてもOK!
★円滑なコミュニケーションを図れる方

【応募条件】
◆35歳以下の方
年齢制限理由:若年層の長期キャリア形成を図るため(例外事由3号イ)

【活かせる経験・知識】
●ネットワーク構築
●システム部門での実務経験
●情報システムの保守・運用経験
求める人物像 <こんな方は歓迎します!>

◆真面目に仕事に取り組める
◆問題解決能力がある
◆仕事を通して成長したい
給与 月給250,000円~+交通費支給

※経験・スキルを考慮して当社規定により決定いたします。
勤務時間 8:30~17:30(実動8h)

◆残業は月20時間程度
別途残業代を支給いたします。
休日・休暇 ◇完全週休2日制(土・日・祝日)
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇年末年始休暇
◇産前・産後休暇
◇介護休暇
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7月・12月)
勤務地 東京都文京区千駄木3-50-13
「西日暮里」「千駄木」より徒歩7分
待遇・福利厚生 ◆昇給・賞与
◆各種社会保険完備
◆交通費規定内支給
◆資格取得支援制度
◆時間外手当(100%支給)
◆退職金制度
電話で応募 03-5814-0120/
総務人事部 採用担当宛へ
採用サイトを見たとお伝えください。
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